Slovensko.Digital dlhodobo kritizuje manažment ľudských zdrojov vo verejnej správe v oblasti informatizácie. Keďže ÚPVII dlhodobo v tejto veci nekoná, Slovensko.Digital v spolupráci so Slovenskou informatickou spoločnosťou (SISp) vypracovalo vlastný návrh riešenia. Ten je podkladom pre Koncepciu riadenia ľudských zdrojov v IT, ktorá vzniká v pracovnej skupine Governance na UPVII.
Pozdravujem, chcem sa opýtať v akom stave je táto vec.
A tiež by som chcel otvoriť doplňujúcu tému, či je v poriadku, ak rezort, ktorý má na starosti investície, regionálny rozvoj a informatizáciu riadi človek, ktorý:
nemá vzdelanie, týkajúce sa inv., reg.rozvoja alebo informatizácie
nikdy nerobili s investíciami, reg.rozvojom a informatizáciou
nemá skúsenosti s projektami, strategickým plánovaním a technológiami.
Uvedená moja otázka sa týka aj predošlého vedenia, kedy pán Raši bol zubár. Rovnako aktuálne p.Remišová skončila VŠMU ako bábkoherečka.
Vrcholové posty v politickej exekutíve sa neobsadzuju prostrednictvom transparentných výberových konaní, ale na základe výsledkov slobodných demokratických volieb. Čiže áno, po formálnej a právnej stránke je to v poriadku.