Dovoľujeme si Vás pozvať na seminár organizovaný Slovensko.Digital v rámci projektu Lepšie riešenia eGovernmentu v SR.
Názov seminára: Ľudské zdroje IT vo verejnej správe a ich vzťah k eGov v SR
Čo sa dozviete:
Ako vyzerá aktuálny stav ľudských zdrojov v oblasti IT vo vybraných OVM
Referenčný kompetenčný model - nástroj na štandardizáciu riadenia IT v podmienkach OVM
Koncepcia riadenia ľudských zdrojov v oblasti IT vo verejnej správe - stav prípravy koncepcie a navrhované opatrenia a postupnosť krokov pri jej implementácii
Očakávané prínosy implementácie Koncepcie riadenia ĽZ - “Je šanca zlepšiť eGov projekty v SR prostredníctvom vyššej kvality ľudských zdrojov IT?”
Pre koho je seminár určený: Odborná verejnosť, zástupcovia orgánov verejnej moci (OVM) na úrovni generálni tajomníci služobných úradov, riaditelia útvarov IKT, (vedúci) pracovníci osobných úradov, širšia IT komunita a členovia OZ Slovensko.Digital, novinárska obec
Kedy: streda 23.10.2019 od 8:30 do 12:00
Kde: Binárium, Staré Grunty 18, Bratislava Mlynská dolina
Registrácia: bezplatná, ale poprosíme o vyplnenie registračného formuláru:
8:30 - 9:00 Registrácia účastníkov
9:00 - 9:10 Úvodné slovo
9:10 - 9:30 Zistenia z analýzy stavu ľudských zdrojov IT vo vybraných OVM
9:30 - 10:15 Referenčný kompetenčný model - prezentácia a diskusia
10:15 - 10:40 Prestávka
10:45 - 11:15 Koncepcia riadenia ĽZ v oblasti IT - stav prípravy, fázy implementácie
11:15 - 11:30 Očakávané prínosy implementácie Koncepcie riadenia ĽZ
11:30 - 12:00 Diskusia a záver
Zároveň dávam do pozornosti pre tých, ktorých zaujíma téma ľudské zdroje, materiál Slovensko.Digital s názvom Ľudské zdroje vo verejnej správe (Kompetenčný model), z ktorého obsahovo čerpá aj pripravovaná Koncepcia riadenia ľudských zdrojov IT vo verejnej správe.
Slovensko.Digital v rámci projektu Lepšie riešenia eGovernmentu, ktorý je financovaný v rámci Operačného programu Efektívna verejná správa zorganizovalo informačný seminár na tému Ľudské zroje IT vo verejnej správe a ich vzťah k eGov v SR.
Na seminári okrem Vladimíra Raučinu zo Slovensko digital prezentovali svoje zistenia aj Martin Bezek z ÚPVII SR či Emil Fitoš z ITAS.
Vladimír Raučina prezentoval výsledky analýzy stavu z oblasti ľudských zdrojov IT vo verejnej správe. Analýzu vykonávali vždy 2 až 4 členovia pracovnej skupiny GOVERNANCE formou voľného rozhovoru so zástupcami spolu 16 úradov a jej výsledky sú zverejnené v dokumente “Ľudské zdroje vo verejnej správe”. Takmer všetky analyzované úrady majú nedostatočné kapacity IT špecialistov. Častým javom je vynútená kumulácia zodpovednosti za viaceré kľúčové oblasti u jedného alebo dvoch pracovníkov, pretože legislatíva určila povinnosť, ale nepočítala s vytvorením adekvátnej pracovnej pozície. Najzásadnejším problémom je nájsť vhodného IT špecialistu na obsadenie voľného pracovného miesta v Bratislave, nakoľko platové možnosti pre
odborníka s požadovanými skúsenosťami a kvalifikáciou sú hlboko pod úrovňou trhu, často
aj menej ako 50% už po započítaní osobného platu.
Raučina tiež prezentoval nástroj na štandardizáciu riadenia IT v podmienkach OVM - tzv. Referenčný kompetenčný model. Na základe referenčného kompetenčného modelu si budú môcť jednotlivé úrady podrobnejšie formulovať požiadavky na personálne zabezpečenie IT organizácie v rámci nimi tvorených stratégií a koncepcií.
