Personálne kapacity v štátnom IT / ako ďalej?

Asi to tak bude ked pozeram toto Service Portal - BuyICT a toto Scoring_Template.xlsx (12.8 KB)

hm, teoreticky by sa to možno dalo. V EKS nastavim, že hľadám kodéra (kodér by bol predmet zákazky), nastavil by som požiadavky na predmet zákazky (v čom má vedieť kódiť, akú ma mať prax, iné kvalitatívne požiadavky…), nastavím, že zháňam kodéra napr. na 30 hodín (kvantita predmetu zákazky), a nastavím maximálnu cenu/hod. A stovky kodérov by začalo súťažiť o zákazku. Mohlo by to fungovať, triina?

Realita na EKS je však taká, že predmetom zákazky by nemohol byť kodér ale služba, ktorú kodér poskytuje. V súčasnej podobe EKS by sa v praxi v niektorých prípadoch obstaral úplne nevhodný človek (EKS nemá nástroj na nastavenie kvalít pre poskytovateľa služieb - nemá podmienky účasti). V ostatných prípadoch by vyhral ten, kto bol vybraný vopred (na toto má EKS nástrojov habadej). Asi aj preto sa ÚVO snaží vytlačiť intelektuálne služby a stavebné práce z trhoviska.

1 Like

druhe datacentrum statneho cloudu je predsa podla zakona v BB resp. Tajov … a tam robi tiez personal

http://firma.profesia.sk/platy-informatikov-su-50-vyssie-priemerny-zarobok-slovakov/ rok 2016

Ak zoberiem teda sw ininiera za 1565 v hrubom, priratam 33% oproti priemeru v ba som na 2081 v hrubom = 2813 eur superhruba podla Kalkulačka čistej mzdy pre rok 2022 | cistaMzda.sk a este 4% rast medzirocne = 2925 eur.

1 Like

Stack overflow jobs https://stackoverflow.com/jobs?sort=i&l=Slovakia&d=20&u=Km

2 - 4 tisic eur mesacne (asi brutto) vo VacuumLabs senior vyvojar.

Zo studie ORSR ma zaujalo toto:

Mozeme mat 3x tolko internistov a este usetrime. To internistom podla tohto davame 4800 superhrubu = 2450 eur v cistom? @peter_k to nejako nesedi nie?

Ked si vsimnes stlpec int. pomer, tam je koeficiet 0,2, cize to su dohodari alebo nejaky skrateny uvazok. Predpokladam tam nie je problem ist na MD Rate 240, ale realne za mesiac odrobia a dostanu tak 1000 EUR.

Ten stĺpec chápem tak, že to je podiel internistov na tej aktivite.

1400-2100 v hrubom za juniora zo školy. http://www.modrykonik-hlada.com/programatora/

Projekt ktorý škálou je ďaleko pred drvivou väčšinou štátnych.

Mas pravdu vyzera to tak. Ale myslim ze ten plat nie je realny na statnu spravu.

Ja tu len zbieram platy co najdem pre porovnanie s komerciou.

ja to tiez tak chapem, ze to je podiel internistov na predmetnej aktivite

ak by to bola pravda, tak tam idem robit :)…neviem o ake aktivity konkretne ide, nestudoval som tu studiu…ale pre porovnanie moj plat sa pohybuje medzi 2500-2800 EUR mesacne v hrubom a to sa sklada z maximalnych tabuliek, ktore mi vedia dat + odmena + priplatok za riadenie 5 ludi na oddeleni…moja uloha je projektovo/produktovy manazer s tym, ze do velkej miery riadime aj tim dodavatela a aktualny stav nevycerpanej dovolenky u mna je cca 40 dni…

Chlapi to su nakladove polozky … z toho je plat tak 50-60 % … zbytok je rezia (platy sefov, asistentiek, prenajmy, energie, auta… ) rozpocitana na hlavu …

1 Like

Cut the middleman.

Chlapi to su nakladove polozky … z toho je plat tak 50-60 % … zbytok je rezia (platy sefov, asistentiek, prenajmy, energie, auta… ) rozpocitana na hlavu …

Presne tak, cena za man-day vo firme nie je nikdy plat konkretneho cloveka (programatora, analytika, projektoveho manazera…), lebo je v tom zapocitana rezia firmy. Ale ved to je normalne vsade, ak si date hocico opravit (napriklad auto), tak hodina servisneho technika nestoji dajme tomu 7 eur (co je priblizne priemerna mzda, kedze neviem kolko moze taky clovek zarabat), ale stoji aj 30 eur.

Zaujimavejsia otazka teda je, aka cena za man-day na IT poziciach je trhova a aka je uz premrstena. A potom sa este mozeme dostat do zaujimavej diskusie, ci odhady pracnosti na statnych projektoch su adekvatne, alebo takisto nafuknute.

Opakujeme tu istu diskusiu z Členovia AKVS

Rozlisujme dve veci:

  • ked tu nejaka nadnarodna konzultacka robi prietokovy ohrievac a cela jej pridana hodnota je v tom, ze dokaze “vyhrat” obstaravanie. Nasledne doda ludi na urad a nerobi vobec nic. Fakturuje 900 MD.
  • rate za povedzme programatora seniora vo firme. Ak by bol plat 50% z MD 900 eur, tak = 9000 superhruba. Ohlaste sa obcania, kto z vas toto ma.

ja ale potom nerozumiem tej polozke v tabulke - int. pomer

Myšlienka na “marketplace” pre prípadné (IT) ľudské zdroje ako taká sa mi páči a prevedenie, na ktoré sa Janči odkazuje, by stálo za vyskúšanie aj v našich podmienkach…
Viem si predstaviť aj nastavenie v EKS s detailným nastavením tak požiadaviek, ako aj osobitných podmienok, ale aj tak sa mi to nepozdáva… aj z dôvodu automatického uzavretia zmluvy a potláčania “kvalitatívneho” charakteru v prospech (najnižšej) ceny :slight_frown:
… a prípadné overenie splnenia kvalitatívnych požiadaviek v čase, keď už je zmluva podpísaná mi príde dosť po funuse…

1 Like

Annual report z Australie (digital transformation office).

https://www.dta.gov.au/files/dto-annual-report-2015-16.pdf

Podla mna by stacilo keby sa zo zákona 553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme vypustilo obmedzenie, že osobný príplatok môže byť len do výšky 100% tarifného platu. Ak je totiž tarifný plat mladého zamestnanca na úrovni 600 Eur tak ani 100% osobný príplatok nepostačí na jeho udržanie vo verejnej správe.

2 Likes