Je štát v platoch konkurencieschopný? Alebo je problém niekde inde?

Niekedy nie, ze bez prinosu, ale dokonca by bolo lepsie keby tam IT podpora vobec nebola, pretoze polovica procesov s IT trva dlhsie a ludom dava viacej prace

Mozno to je ten ciel, co chceli dosiahnut :slight_smile:

Tento nový systém, ktorý musia obsluhovať piati inžinieri, Vám nahradí dvoch robotníkov.

1 Like

Opytam sa basnicku otazku. Ked tam pride top projektovy manazer, top architekt a top analytik a uspesne dokoncia hoci len 10 milionovy projekt. Dostanu na konci odmenu vo vyske rocneho platu?
Alebo ked na konci roka splnia nastavene KPI dostanu odmenu vo vyske 3mesacneho platu? Okrem priemernych platov treba zistit co motivuje top zamestnancov v privatnej sfere aby makali na projektoch.

A čo motivuje top zamestnancov, ktorí na projektoch makajú za podpriemerné platy v danej sfére a TOP manažér to dodrbe svojimi nekompetentnými (politickými) rozhodnutiami? Nájde sa TOP TOP menežér, lebo ten pred ním nebol dostatočne motivovaný? A budeme lákať top top zamestnancov zo zahraničia, lebo tí terajší niesú odborníci?

1 Like