Na 8. stretnutí členov Slovensko.Digital prišiel návrh vytvoriť jednotnú platformu pre zdieľanie skúseností a nových situácii, ktorým sme všetci museli čeliť počas pandémie COVID-19. Rozhodli sme sa z tohto nápadu spraviť niečo väčšie a budeme radi, ak sa pridáte. Na začiatok pripravujeme online workshop moderovaný Danielom Chromekom (ESET) v stredu 8.7.2020 od 13:00 - 15:00, na ktorý plánujeme nadviazať ďalšími, veríme, že už osobnými stretnutiami.
Neváhajte sa zapojiť už teraz a ďalšie stretnutie môžete moderovať práve Vy!
Načrtli sme kostru workshopu a budeme radi za každý vstup, tak prosím, neváhajte zdieľať svoju skúsenosť resp. pridať akýkoľvek návrh na diskusiu. Každá spoločnosť má inú veľkosť, organizačnú štruktúru ai., preto určite aj rôznu odozvu na vzniknutú situáciu a jej riešenie.
Ak sa však môžeme vzájomne inšpirovať a podporiť, poďme to skúsiť a pripraviť sa tak lepšie na budúce možné scenáre.
Zdieľam s vami dokument, kde sme si na začiatok načrtli osnovu, podľa ktorej by sme chceli pokryť niekoľko blokov. V podstate ide aj o časovú osnovu popisujúcu témy, ktoré sa riešili v čase od vypuknutia pandémie, až po relatívne ustálenie situácie, aké máme dnes.
Bude zaujímavé a prínosné zazdieľať si navzájom, čo komu fungovalo a bolo efektívne v danej situácii, ale aj poučiť sa z toho, čo by ste dnes už spravili inak.
Ak ste zažívali a riešili situácie, ktoré zatiaľ nemáme v osnove pokryté, alebo chcete jednotlivé body viac špecifikovať, prosím doplňte za seba/svoju firmu do dokumentu, prípadne aj priamo do komentárov.
ZA dolezitu povazujem tu “psychologicku podporu”, mladi ludia s tym nemusia mat az taky problem, ale v principe clovek potrebuje socialne kontakty a tie cez online priestor su ine ako osobne (takze je potrbene uvazovat mozno 4+1, 1 den venovat sa socialnym kontaktom, online “teambuildingom”, osobnym stretnutiam napr, vo "virtualnych priestoroch ", atd. Cista praca online ma vplyv na zmenu osobnosti
Ahojte,
Ďakujeme ešte raz všetkým, ktorí sa zúčastnili minulo týždňového webinára. Veríme, že sa Vám páčilo, dozvedeli ste sa niečo nové a zároveň si to užili rovnako, ako my keď sme ho pre Vás pripravovali:)
Videozáznam visí už aj na Youtube, konkrétne TU.
Budeme radi, ak nám zanecháte spätnú väzbu a nájdete si pár minút na vyplnenie krátkeho dotazníka, pretože na Vašom názore nám úprimne záleží.
Pre tých, ktorí sa webinára nezúčastnili, ale chceli by byť súčasťou ďalších aktivít, prejdite prosím rovno na posledné otázky dotazníka.
Treba brat z rezervou take cisla a vediet preco su take. No proste predtym prvy stupen nikto netestoval alebo minimalne a ked zacal tak prudko stuplo, takze nestaci mat dat ale aj poznat okolnosti a doplnit to do tych dat
Pre akúkoľvek dátovú analýzu sú potreba dáta. Prebehli nám tu viaceré fázy testovania, či už plošné, skríningové, regionálne a pod.
Ale vznikli z týchto testovaní aj nejaké použiteľnejšie (a prípadne verejné) dáta?
Vo význame: Analytikom chýbajú základné kľúčové dáta - Denník N
TO ze stat nevei co s datami, ake data a nevie ich ani vyhodnocovat ani zberat. K tym analytikom len tolko, analytioik nie je len ten kto dostane kopec dat a nakoniec da nejaku informaciu, ale aj povie aku informaciu Vam viem dat ak bduem, mat take dat a tie potrebujem. Takze take typicke Slovenske dnes vlemi popolrane: jedne sa vyhovara na druheho, trei na na oboch atd. Alibizmus najhrubsieho zrna. Stat ma zberat data a mam mat svojich analytikov, je to predsa sucast riadenia aby sa rozhodnutia prijimali na zaklade nejaykch skutocnosti a okrem ineho aj informacii od anayltickych jendotiek. Nuz ale boli volby a analyticke jednotky bud boli obmedzen, rozpustene alebo ludia prepusteni (ved naco nam su, dame novych alebo nepotrebujeme a potom sa to ozyvaju kde aky analytici, ktorych ked chcu tak pocvnu a ked nechcu tak nie). Rozhoduje ten kto ma pravomoci, vlada, minister a ak potrebuju dat, tak su zidpoveni za to ci sa zberaju a za to cimaju analytikov ktori oich vedia vyhodnotit. proste amaterizmus na kazdej urovni a vsade
