Socialna poistovna, procesy, byrokracia

socpoist

#1

Ahojte natrafil som na premna jeden nepochopitelny byrokraticky nezmysel.
Ak chcete zamestnat niekoho napr v obcianskom zdruzeni (OZ) na dobu urcitu napr 7 dni ako v nasom pripade a o nejaky cas opat mat niekoho zamestnaneho na par dni, tak musite:

  1. podpisat a zriadit na SP elektronicky pristup pre OZ a registrovat sa ako zamestnavatel
    cakat cca 24 hod kym je pristup funkcny
  2. elektronicky prihlasit zamestnanca
  3. po skonceni prac. pomeru odhlasit zamestnanca
  4. v pripade ze nemame zamestnanca zrusit registraciu zamestnavatela.

ak napr o mesiac potrebujete zamestnat na nejaky cas jednu osobu opat musite ist osobne zriadovat elektronicky pristup na SP, co je premna nepochopitelne. Takto tam mozte chodit aj niekolko krat do roka a zbytocne mat stale ine prihlasovacie meno a heslo…


#2

Nebolo by pre teba lepsie zamestnat niekoho na dohodu? Tym padom si stale zamestnavatelom ale vyplacas len odpracovane hodiny (napr. tych 7 dni x odrobene hodiny).


#3

Dobrý deň, odregistrovať a zaregistrovať sa ako zamestnávateľ musíte, ale všetky prístupové mená, heslá pre elektronickú komunikáciu zostávajú - to nemusíte vybavovať nanovo, proste “vytiahnete zo šuplíka” tie, čo už ste vybavili pri prvom zamestnancovi. A teda aj tie registračné listy za zamestnávateľa posielate elektronicky.


#4

Dakujem za info. Pani na urade nam vravela ze musime prist opat osobne. tak uvidime, snad bola len slabsie informovana a bude stacit vytiahnut papiere zo suplika.